Izveidoja: sc0oby
Par informācijas paneli:
Šajā informācijas panelī galvenā uzmanība ir pievērsta organizācijas nodaļas cilvēkresursiem, lai dati un atziņas būtu redzami reāllaikā.
Izmantojot šo informācijas paneli, mēs varam skatīt dažādus cilvēkresursu statistikas datus, kas tiek automātiski atjaunināti, piemēram, darbinieku skaitu, algu sarakstu, algu sadalījumu, darbinieku skaitu un ar slimību saistīto informāciju.
Ir vairāki veidi, kā jūs varat vizualizēt HR datus, lai saprastu mērķus. Oktobra mēnesī, Excelforum komanda ir uzsācis informācijas paneli, kurā sacenšas, kurā jums tiek lūgts vizualizēt datus, izmantojot datu paraugus. Izaicinājums ir radījis milzīgu sajūsmu ap sabiedrību un ieguvis 118 neticamus ierakstus.
Šajā rakstā mēs parādīsim soļus, kā izveidot šo informācijas paneli.
Apskatīsim, kā Sc0obylooks veidotais informācijas panelis:
Mēs esam sadalījuši šo informācijas paneli 4 informācijas sadaļās. Apskatīsim katru atsevišķi.
1. sadaļa:
Šī sadaļa parāda spēku, sniegumu, slimības dienas, algu, prēmiju, laika gaitā.
2. iedaļa:
Šajā sadaļā ir parādīta ar nodaļām saistīta informācija, kuru var mainīt, izmantojot nolaižamo sarakstu, un visa zemāk esošā informācija, piemēram, kopējā alga, vidējā alga, prēmija, slimības dienas un vidējais sniegums, tiks dinamiski atjaunināta.
3. iedaļa:
Tālāk ir departamentu salīdzinājuma diagramma par vidējo algu.
4. iedaļa:
Tālāk ir sniegta departamentu salīdzinājuma diagramma par vidējiem bonusiem.
5. iedaļa:
Tālāk ir sniegta departamentu salīdzinājuma diagramma par vidējām virsstundām.
6. iedaļa:
Tālāk ir departamentu salīdzināšanas diagramma par spēku.
7. iedaļa:
Tālāk ir sniegta departamentu salīdzinājuma diagramma par vidējām slimības dienām.
8. iedaļa:
Tālāk ir sniegta departamentu salīdzinošā diagramma par vidējo veiktspēju.
Pēc detalizētas salīdzināšanas katrai nodaļai mēs varam uzzināt nodaļu, kura kopumā darbojas labi un kura nodaļa nedarbojas labi.
Izmantojot šo informācijas paneli, jūs varat iegūt skaidru priekšstatu par cilvēkresursiem, un mēs varam iegūt informāciju no dažādiem viedokļiem.
Ja jums patika mūsu emuāri, kopīgojiet to ar saviem draugiem Facebook. Un arī jūs varat sekot mums Twitter un Facebook.
Mēs labprāt uzklausītu jūsu viedokli, dariet mums zināmu, kā mēs varam uzlabot, papildināt vai ieviest jauninājumus mūsu darbā un uzlabot to jūsu labā. Rakstiet mums e -pasta vietnē