Šajā rakstā mēs uzzināsim, kā izmantot krāsu skalas nosacījuma formatēšanā. Atbildiet arī uz jautājumiem, piemēram, kāpēc mēs to izmantojam savos pārskatos un tā ietekmi mūsu pārskatā, lai labāk izprastu.
Pamatā nosacījuma formatēšanas opcija tiek izmantota, lai izceltu konkrētus ciparus, tekstu un rakstzīmes. Nosacījuma formatēšanai ir arī dažāda veida marķieri, kuros ir krāsu skalas.
Krāsu skalas padara katras vērtības vizualizāciju ļoti skaidru, krāsas nokrāsa attēlo šūnas vērtības.
Ņemsim piemēru un sapratīsim:
Mums ir dati, kuros mums ir ikmēneša informācija par ikgadējo prēmiju, kopējo saņemto summu un ieņēmumu summu. Tagad mēs vēlamies izcelt vērtības ar krāsu skalu.
Izpildiet tālāk norādītās darbības:
- B5: B16 izvēlieties summu diapazonu
- Atveriet cilni Sākums> Noklikšķiniet uz Nosacījuma formatēšana> Noklikšķiniet uz krāsu skalas
- Izvēlieties jebkuru krāsu, lai to izceltu
- Izpildiet iepriekš minēto darbību abiem diapazoniem (C5: C16 un D5: D16)
Izeja:
Paskaidrojums: 3 Krāsu skalas aprēķina 50tūkst procentilē, šūnai, kas tiek izcelta ar sarkanu krāsu, ir minimālā (9) vērtība, vidējai (36) vērtībai ir dzeltena krāsa, bet maksimālajai (80) - zaļai krāsai.
Šādi mēs varam datos izmantot krāsu skalas.
Turklāt mēs varam mainīt noteikumus atbilstoši mūsu prasībām, pieņemsim, ka vēlamies mainīt krāsu formatējumu.
Lai mainītu krāsu formatējumu, rīkojieties šādi:-
- Izvēlieties diapazonu B5: B16
- Noklikšķiniet uz Nosacījuma formatēšana un pēc tam uz Pārvaldīt kārtulas
- Noklikšķiniet uz Rediģēt kārtulu
- Programmā Excel tiek atvērts dialoglodziņš Rediģēt formatēšanas kārtulu
- Izvēlieties 2 Krāsu skala nolaižamajā sarakstā Format Style
- Un pēc tam izvēlieties jebkuras divas jūsu izvēlētās krāsas
- Noklikšķiniet uz Labi> Noklikšķiniet uz Lietot> Noklikšķiniet uz Labi
Izeja:-
Ja jums patika mūsu emuāri, kopīgojiet to ar saviem draugiem Facebook. Un arī jūs varat sekot mums Twitter un Facebook.
Mēs labprāt uzklausītu jūsu viedokli, dariet mums zināmu, kā mēs varam uzlabot, papildināt vai ieviest jauninājumus mūsu darbā un uzlabot to jūsu labā. Rakstiet mums e -pasta vietnē